Nevyužívání kvalifikace (získané na základě kvalifikační dohody) ze strany zaměstnavatele jako liberační důvod pro zaměstnance
Smyslem kvalifikační dohody podle ust. § 234 zákoníku práce je stabilizace zaměstnance, jemuž zaměstnavatel umožnil zvýšení kvalifikace a který se za to zavázal setrvat u zaměstnavatele po určitou dobu v pracovním poměru.