Zvyšování a prohlubování kvalifikace zaměstnanců

Téma kvalifikace zaměstnanců, jejího zvyšování a prohlubování je jednoduše velmi praktické. Může zaměstnavatel své zaměstnance nutit ke zvyšování či prohlubování kvalifikace? Jaký je rozdíl mezi zvyšováním a prohlubováním kvalifikace? Jak si může zaměstnavatel zajistit návratnost investice do kvalifikace zaměstnanců? Co všechno má nebo může být v kvalifikační dohodě sjednáno? Kdy se kvalifikační dohoda hodí a kdy ne? Odpovědi nejen na tyto otázky se dozvíte v následujícím kurzu.

Lektor přednášky  Mgr. Michael Granát je advokát, který působí v advokátní kanceláři Legalité. Věnuje se zejména pracovnímu právu, motivačním programům pro zaměstnance a nastavení vztahů s top manažery, statutárními orgány korporací a s externími spolupracovníky korporací. Mgr. Michael Granát je členem české asociace advokátů specializujících se na pracovní právo - Czech Employment Lawyers Association.

Obsah videokurzu:

• Kvalifikační intro
• Co je kvalifikace?
• Prohlubování kvalifikace
• Zvyšování kvalifikace
• Kvalifikační dohoda

O lektorovi

Mgr. Michael Granát

Michael Granát se jako advokát v LEGALITÉ věnuje pracovnímu právu, motivačním programům pro zaměstnance a správnému nastavování vztahů s top manažery a statutárními orgány korporací, a dále i s externími spolupracovníky. Zaměřuje se také na spornou agendu a právo obchodních korporací. Vystudoval právnickou fakultu Univerzity Karlovy v Praze. Kromě praxe z předních advokátních kanceláří získal cenné zkušenosti jako in-house právník předního českého telekomunikačního operátora. Je členem Czech Employment Law Association (CzELA).