Povinnosti zaměstnavatelů na ceste ke skloubení osobního a pracovního života zaměstnance

Zdroj: Randls Training

Work-life balance je velké téma posledních let a nejenom s příchodem mladší generace nabývá na významu. S novou legislativou stále přibývá možností a práv zaměstnanců. Zaměstnavatelé musí poskytovat čím dál tím více možností těhotným zaměstnankyním nebo zaměstnancům v souvislosti s mateřskou, otcovskou nebo rodičovskou dovolenou. Velký důraz se klade také na práva rodičů a pečujících osob. Naplnění těchto práv a možností ze strany zaměstnavatelů není jednoduché a je třeba se znovu zamyslet nad nastavením personálních procesů.

Během semináře si projdeme, jakou zvláštní ochranu poskytuje zákoník práce těmto zaměstnancům. Budeme se především věnovat těm nejvíce problematickým: zákazy rozvázání pracovního poměru, návraty po mateřské, otcovské nebo rodičovské dovolené, vysílání na pracovní cesty, žádosti o homeoffice nebo o kratší pracovní dobu.

Nejenže Vám řekneme, co vše musíte zaměstnancům v rámci work-life balance umožnit, ale i kdy jim můžete říct ne a jak takové ne odůvodnit.

21. 5. 2024
9:00 – 13:00

školicí centrum Randls Training
Tetris Office Building, Budějovická 1550/15a, Praha 4

Přihlášku a podrobné informace naleznete zde.