Zákon o obchodních korporacích - 18. Akciová společnost – obecně ke změnám v nové právní úpravě
Podobně jako u společnosti s ručením omezeným přináší zákon o obchodních korporacích („ZOK“) větší liberalizaci úpravy akciových společností. Nově tak byla zrušena například povinnost udržovat rezervní fond, již není stanovena maximální délka funkčního období členů volených orgánů, či povinnost volit část dozorčí rady zaměstnanci.
ZOK dále podstatně rozšířil možnosti nastavení fungování akciové společnosti a vymezení práv akcionářů. Větší volnost panuje ve variabilitě akcií, které mohou být vydány např. jako akcie kusové (nemají jmenovitou hodnotu a představují stejné podíly na základním kapitálu), či jako akcie se zvláštními právy (např. na pevný podíl na zisku). Naopak přísnější je nová úprava ve směru omezení anonymity akcionářů, když akcie ve formě na majitele mohou být vydány pouze jako akcie zaknihované, nikoli jako akcie listinné.
Co se týče orgánů společnosti, je možné nově volit mezi tradičním systémem dualistickým (představenstvo a dozorčí rada) a systémem monistickým (správní rada a statutární ředitel). V dualistickém systému mohou být představenstvo a dozorčí rada nově pouze jednočlenné, určí-li tak stanovy. V monistickém systému je dokonce možné koncentrovat veškeré funkce v rukou jediné fyzické osoby, která může být statutárním ředitelem a současně jediným členem správní rady. Zajímavou novinkou je též možnost vyjádřit základní kapitál společnosti v eurech, a to za předpokladu, že v eurech je vedeno i účetnictví společnosti.
Ustanovení zákona č. 90/2012 Sb. : § 246, § 256 – 285 a § 435 – 463
