Prodloužení výpovědní doby při výpovědi z důvodů, pro které by mohl zaměstnavatel zrušit pracovní poměr okamžitě, zaměstnankyni na mateřské dovolené a zaměstnanci na rodičovské dovolené
Zákaz výpovědi v ochranné době podle ust. § 53 zákoníku práce se ve smyslu ust. § 54 písm. b) zákoníku práce nevztahuje na výpověď danou zaměstnanci z důvodu, pro který může zaměstnavatel okamžitě zrušit pracovní poměr (tj. byl-li zaměstnanec pravomocně odsouzen pro úmyslný trestný čin k nepodmíněnému trestu odnětí svobody na dobu delší než 1 rok…