Pokud zaměstnavatel přizná resp. dohodne se zaměstnancem poskytnutí vyššího či jiného nároku, než stanoví zákon, bude poskytnutí takových nároků nějak daňově zohledněno?
S novým zákoníkem práce se samozřejmě objevily i určité změny v zákoně o daních z příjmů.
Tyto změny můžeme rozdělit na dvě hlavní oblasti – cestovní náhrady a pracovněprávní nároky dohodnuté v pracovní smlouvě.