Ministři práce a sociálních věcí Evropské unie schválili status "evropského podniku", který usnadní život velkým společnostem působícím obvykle ve více zemích unie. Politické dohody dosáhli po třech desetiletích jednání šéfové států a vlád na summitu v Nice. Status podléhá ještě schválení Evropským parlamentem, které se očekává na začátku příštího roku. V platnost pak vstoupí od ledna 2004. Ministři schválili také směrnici o účasti pracujících v budoucích evropských podnicích. Právě na jejím znění se nemohly členské státy dlouho dohodnout. Až v Nice se podařilo najít formuli, která vyhovuje i Španělsku, jež blokovalo ujednání poslední dva roky. Evropský podnik může vzniknout sloučením podniků z nejméně dvou členských států, vytvořením holdingu s účastí podniků z několika zemí, založením dceřinné společnosti podniků z více zemí nebo přeměnou existujícího podniku, který má v jiné členské zemi EU pobočku. Evropský podnik se bude v celé EU chovat podle jednotného statusu, na základě jedněch pravidel; nebude tedy muset každou součást složitě zřizovat a přihlašovat podle národních předpisů jednotlivých států. Úspory na administrativních nákladech budou značné, nehledě na pružnější možnosti chování evropských podniků na jednotném vnitřním trhu EU. "Schválené směrnice umožní podnikům, které už mají evropský rozměr, stát se subjekty komunitárního práva, což usnadní jejich působení v EU; zachovávají přitom zaručená práva zaměstnanců," řekla novinářům francouzská ministryně Elisabeth Guigouová.

© EPRAVO.CZ – Sbírka zákonů, judikatura, právo | www.epravo.cz