Jaké zvýhodnění přísluší zaměstnanci pracujícímu ve státní svátek?
Za dobu práce ve svátek přísluší zaměstnanci dosažená mzda a náhradní volno v rozsahu práce konané ve svátek, které mu musí být poskytnuto nejpozději do konce třetího kalendářního měsíce následujícího po výkonu práce ve svátek anebo v jinak dohodnuté době. Za dobu čerpání náhradního volna přísluší zaměstnanci náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku. Zaměstnavatel se však může se zaměstnancem dohodnout na poskytnutí příplatku k dosažené mzdě nejméně ve výši průměrného výdělku místo náhradního volna. Výše uvedené platí pokud kolektivní smlouva nestanoví jinak.
© EPRAVO.CZ – Sbírka zákonů, judikatura, právo | www.epravo.cz