Novinky u otcovské poporodní péče a nově zavedená otcovská dovolená
Dne 1. 12. 2022 nabyla účinnosti ustanovení zákona č. 358/2022 Sb. , kterým se mění zákon č. 329/2011 Sb., o poskytování dávek osobám se zdravotním postižením a o změně souvisejících zákonů, ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony, týkající se změn v zákoně č. 187/2006 Sb. , o nemocenském pojištění, ve znění pozdějších předpisů a v zákoně č. 262/2006 Sb. , zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů.
Změny v zákoně o nemocenském pojištění
Dávka otcovské poporodní péče je od 1. 12. 2022 nově poskytována také otcům, jejichž dítě se narodilo mrtvé nebo zemřelo v období šestinedělí. Do té doby měla na dávku ze systému nemocenského pojištění v této tíživé životní situaci nárok pouze matka zemřelého dítěte.
Zákonodárce si uvědomuje, že pro smíření se s touto ztrátou obou partnerů je velmi důležitá jejich vzájemná podpora a přítomnost a že i otcové se potřebují s touto nešťastnou událostí vyrovnat[1], a proto nově zavedl možnost čerpat dávku otcovské poporodní péče i v této situaci.
Změny v zákoníku práce
Otcové, kteří do 1. 12. 2022 čerpali dávku otcovské poporodní péče podle zákona o nemocenském pojištění, nastupovali v souvislosti s čerpáním této dávky na rodičovskou dovolenou. Na tu však vzniklo otcům právo pouze v případě, že se dítě narodilo živé.
Od 1. 12. 2022 je zaměstnancům po dobu, po kterou čerpají dávku otcovské poporodní péče podle zákona o nemocenském pojištění, tedy i v případě, kdy se dítě se narodilo mrtvé nebo zemřelo v období šestinedělí, poskytována otcovská dovolená.
Jedná se o důležitou osobní překážku v práci na straně zaměstnance.
S otcovskou dovolenou je spojena stejná ochrana před jednostranným rozvázáním pracovního poměru ze strany zaměstnavatele jako v případě mateřské dovolené.
Rovněž neposkytnutí otcovské dovolené bude ze strany inspekce práce sankcionováno stejně jako neposkytnutí mateřské dovolené, tedy pokutou až do výše 500 000 Kč.
Závěr
Díky novele se zlepšila situace rodičů, jejichž dítě se narodilo mrtvé či zemřelo v období šestinedělí. Dosud měla v takovém případě nárok na mateřskou dovolenou pouze matka dítěte, otec na rodičovskou dovolenou nastoupit nemohl.
Otcové při čerpání dávky otcovské poporodní péče ze systému nemocenského pojištění nově čerpají otcovskou dovolenou.
V případě ztráty dítěte umožní otcovská dovolená otci dítěte, aby se se ztrátou lépe vyrovnal a vzájemně se s partnerkou v této tíživé životní situaci podpořili, a zároveň otec dítěte získá po dobu otcovské dovolené ekonomickou podporu ve formě dávky otcovské poporodní péče ze systému nemocenského pojištění.
Mgr. Valerie Cermanová
Advokátní koncipientka
Aegis Law, advokátní kancelář, s.r.o.
Jungmannova 26/15
110 00 Praha 1
Tel: +420 777 577 562
Email: office@aegislaw.cz
[1] Důvodová zpráva k zákonu č. 358/2022 Sb. , kterým se mění zákon č. 329/2011 Sb., o poskytování dávek osobám se zdravotním postižením a o změně souvisejících zákonů, ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony, dostupná >>> zde.
© EPRAVO.CZ – Sbírka zákonů, judikatura, právo | www.epravo.cz
