Účinky výpovědi z pracovního poměru
Nastávají účinky výpovědi z pracovního poměru již samotným vyhotovením výpovědi zaměstnavatelem?
Právní účinky výpovědi z pracovního poměru nenastávají tím, že zaměstnavatel písemně vyhotoví výpověď z pracovního poměru, ale až okamžikem, kterým byla tato výpověď zaměstnanci způsobem uvedeným v ustanovení § 266a zák. práce doručena, popřípadě kterým se podle tohoto ustanovení považuje za doručenou.
© EPRAVO.CZ – Sbírka zákonů, judikatura, právo | www.epravo.cz