• sazba pro výpočet „nemocenského“ zůstane nadále za první 3 pracovní dny  nemoci ve výši 25 % a od 4. dne se sníží z 69% na 60 % . Poznamenává se, že  za prvních 14 dnů pracovní neschopnosti bude poskytována náhrada mzdy  zaměstnavatelem a teprve od 15. dne nemocenské. Ve srovnání s právním  stavem do konce roku 2003 by mělo toto opatření vést k úspoře výdajů ve výši  cca 2,5 mld. Kč. Ministr práce a sociálních věcí Zdeněk Škromach navrhoval jiné  sazby, než které byly vládou schváleny; jím navržené sazby by zajistily vyšší  nemocenské než schválené sazby. Navrhoval zvýšit sazbu za první 3 dny nemoci  z 25 % na 35 % , zvýšit sazbu za 4.-182. den nemoci ze 69% na 70% a teprve od  183. dne trvání nemoci snížit sazbu z 69% na 60%. Je však přesvědčen o
správnosti stanovení výše nemocenského, tak jak ji navrhl, proto bude ještě vládu  přesvědčovat, aby otázku výše nemocenského znovu projednala na nejbližším  zasedání.

• bude zaveden maximální vyměřovací základ pro odvod pojistného na sociální  pojištění a na státní politiku zaměstnanosti ve výši pětinásobku průměrné mzdy.

• sazba pojistného zaměstnavatelů na nemocenské pojištění se sníží z 3,3% na  1,6%. Zaměstnavatelé budou platit náhradu mzdy za prvních 14 dnů trvání  pracovní neschopnosti z vlastních prostředků, proto budou platit nižší pojistné na  nemocenské pojištění než dosud.

• zaměstnavatelé, kteří zaměstnávají méně než 251 zaměstnanců, se budou moci  dobrovolně přihlásit do systému „spoluúčasti“ na poskytování náhrady mzdy.  Dobrovolně pojištěný zaměstnavatel bude poskytovat náhradu mzdy
zaměstnancům za prvních 14 dní trvání pracovní neschopnosti; poskytnutá  částka náhrady mzdy bude zaměstnavateli z poloviny refundována ze  státního rozpočtu. Zaměstnavatel však za to bude muset platit vyšší pojistné na  nemocenské pojištění; v prvním roce účinnosti zákona bude sazba pojistného  stanovena ve výši cca 3,3%, v následujících letech bude sazba pro odvod  pojistného stanovována tak, aby z vybraného pojistného na základě vyšší sazby  se zaplatily výdaje na refundaci poloviny náhrady mzdy.

• redukční hranice denního vyměřovacího základu se budou zvyšovat každý  rok. V současné době je zvyšování redukčních hranic (480 Kč a 690 Kč)  pozastaveno až do konce roku 2005.

• zaměstnancům, kteří poruší režim práce neschopného nebo zneužijí poskytovaní  náhrady mzdy nebo nemocenské, může být uložena pokuta až do výše 50 000  Kč. Pokutu budou ukládat okresní správy sociálního zabezpečení.

Zdroj: MPSV ČR