Všechny organizace jsou povinny od 1. 7. 2005 přihlásit u příslušné okresní správy sociálního zabezpečení
na předepsaném tiskopise svého zaměstnance, a to do 8 dnů ode dne vstupu do zaměstnání. Stejná lhůta platí i pro odhlášku zaměstnance v případě ukončení pracovního vztahu a v případě změn týkajících se údajů uváděných na přihlášce zaměstnance. Přihlášky a odhlášky zaměstnanců bude možné zasílat i v elektronické podobě.

U zaměstnanců, kteří jsou již v pracovním poměru u organizace, jsou zaměstnavatelé povinni do 31. července předložit příslušné okresní správě jejich seznam. Na seznamu musí být uvedeno vedle osobních údajů, jako je např. jméno a rodné číslo, také státní občanství a u cizozemského nositele pojištění adresa a cizozemské číslo pojištění. Seznamy zaměstnanců mohou rovněž být podány elektronickou cestou nebo na datovém médiu. Podrobnější informace k tiskopisům, definici datové věty a způsobu podání naleznete na stránkách České správy sociálního zabezpečení www.cssz.cz.

Autoři příspěvku:
Eva Procházková, eprochazkova@kpmg.cz
Lenka Fialková, lfialkova@kpmg.cz

Zdroj: www.kpmg.cz