Evidence pracovních úrazů
O jak závažných pracovních úrazech musí naše společnost vést evidenci jako zaměstnavatel?
Zjednodušeně řečeno je zaměstnavatel povinen vést evidenci v knize úrazů o všech pracovních úrazech, a to s ohledem na znění § 133c zákoníku práce. Citované ustavení totiž říká, že zaměstnavatel vyhotovuje záznamy a vede dokumentaci o všech pracovních úrazech, jejichž následkem došlo (a) ke zranění zaměstnance s pracovní neschopností delší než tři kalendářní dny, nebo (b) k úmrtí zaměstnance. Jedno vyhotovení záznamu o úrazu předá zaměstnavatel postiženému zaměstnanci a v případě smrtelného pracovního úrazu jeho rodinným příslušníkům. Zaměstnavatel vede v knize úrazů evidenci o všech pracovních úrazech, i když jimi nebyla způsobena pracovní neschopnost nebo byla způsobena pracovní neschopnost nepřesahující tři kalendářní dny.
© EPRAVO.CZ – Sbírka zákonů, judikatura, právo | www.epravo.cz
