340

NAŘÍZENÍ VLÁDY
ze dne 25. září 2017,
kterým se mění nařízení vlády č. 564/2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců
ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů






      Vláda nařizuje podle § 123 odst. 6 písm. e) a f), § 128 odst. 2 a § 129 odst. 2 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění zákona č. 362/2007 Sb., zákona č. 364/2011 Sb., zákona č. 365/2011 Sb. a zákona č. 250/2014 Sb.:

Čl. I

      Nařízení vlády č. 564/2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění nařízení vlády č. 74/2009 Sb., nařízení vlády č. 130/2009 Sb., nařízení vlády č. 133/2009 Sb., nařízení vlády č. 201/2009 Sb., nařízení vlády č. 381/2010 Sb., nařízení vlády č. 44/2011 Sb., nařízení vlády č. 448/2011 Sb., nařízení vlády č. 224/2014 Sb., nařízení vlády č. 303/2014 Sb., nařízení vlády č. 278/2015 Sb., nařízení vlády č. 273/2016 Sb., nařízení vlády č. 316/2016 Sb. a nařízení vlády č. 168/2017 Sb., se mění takto:

      1.  V § 3 odstavec 3 včetně poznámky pod čarou č. 30 zní:

      ˙(3)  Zaměstnavatel může zaměstnance výjimečně zařadit do platové třídy, pro kterou nesplňuje potřebné vzdělání, jestliže jiný právní předpis¹) nestanoví jinak, a jestliže

a)

důvodem je zvláštní povaha vykonávané práce podle § 123 odst. 6 písm. e) zákoníku práce, která spočívá v umělecké činnosti, uměleckopedagogické činnosti, v činnosti sportovce nebo trenéra, nebo

b)

jiný právní předpis³⁰) stanoví pro výkon některých prací nižší vzdělání než potřebné vzdělání podle § 2 odst. 1 nebo pro jejich výkon stanoví jiný kvalifikační předpoklad.

––––––––––––––––––––

³⁰)

Například § 34 zákona č. 247/2000 Sb., o získávání a zdokonalování odborné způsobilosti k řízení motorových vozidel a o změnách některých zákonů.˙.

      2.  V § 3 se doplňuje odstavec 4, který zní:

      ˙(4)  Nemůže-li zaměstnavatel obsadit pracovní místo zaměstnancem, který dosáhl potřebného vzdělání, nebo zaměstnancem, kterého může výjimečně zařadit do platové třídy podle odstavce 3, a nestanoví-li jiný právní předpis¹) jinak, může zaměstnance výjimečně zařadit do platové třídy, pro kterou nesplňuje potřebné vzdělání,

a)

až na dobu 4 roků,

b)

na dobu delší, jestliže předchozí praxí nebo po dobu výjimečného zařazení podle písme- ne a) prokázal schopnost k výkonu požadované práce.˙.

      3.  V § 4 odst. 8 a 10 se číslo ˙6˙ nahrazuje čís-lem ˙7˙.

      4.  § 5 včetně nadpisu zní:

˙§ 5

Platový tarif

      (1)  Zaměstnanci přísluší platový tarif stanovený podle stupnice platových tarifů uvedené v příloze č. 1 k tomuto nařízení pro platovou třídu a platový stupeň, do kterých je zařazen, nestanoví-li se dále jinak.

      (2)  Zaměstnanci, který není uveden v odstav-cích 4 a 6, poskytovatele zdravotních služeb, který není uveden v odstavci 5, přísluší platový tarif stanovený podle stupnice platových tarifů uvedené v příloze č. 2 k tomuto nařízení.

      (3)  Zaměstnanci, který je

a)

uveden v § 303 odst. 1 zákoníku práce,

b)

úředníkem územního samosprávného celku podle § 2 odst. 4 zákona o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů,

c)

zaměstnancem státu v Akademii věd České republiky,

d)

zaměstnancem státu v Grantové agentuře České republiky,

e)

zaměstnancem státu v Technologické agentuře České republiky,

přísluší platový tarif stanovený podle stupnice platových tarifů uvedené v příloze č. 3 k tomuto nařízení.

      (4)  Zaměstnanci, který je zdravotnickým pracovníkem poskytujícím zdravotní služby podle § 2 odst. 2 a 3 zákona o zdravotních službách u poskytovatele zdravotních služeb a v zařízení sociálních služeb, přísluší platový tarif stanovený podle stupnice platových tarifů uvedené v příloze č. 4 k tomuto nařízení, pokud mu nepřísluší platový tarif podle odstavce 5 nebo 6.

      (5) Zaměstnanci, který je

a)

pracovníkem v sociálních službách nebo so- ciálním pracovníkem v zařízení sociálních slu- žeb, u poskytovatele sociálních služeb, který vykonává činnost v sociálních službách nebo podle zvláštních právních předpisů při pomoci v hmotné nouzi, v sociálně-právní ochraně dětí, ve škole a školském zařízení, ve věznici, v zařízení pro zajištění cizinců a v azylovém zařízení, nebo sociálním pracovníkem u poskytovatele zdravotních služeb, nejde-li o zaměstnance, který je uveden v odstavci 3,

b)

zdravotnickým pracovníkem poskytujícím zdra-votní služby podle § 2 odst. 2 a 3 zákona o zdravotních službách ve zdravotnickém zařízení Ministerstva obrany, které není příspěvkovou organizací, v centru letecké záchranné služby Armády České republiky, ve Zdravotnickém zařízení Ministerstva vnitra České republiky a ve Vězeňské službě České republiky, nejde-li o zaměstnance, který je uveden v odstavci 6,

přísluší platový tarif podle stupnice platových tarifů uvedené v příloze č. 5 k tomuto nařízení.

      (6)  Zaměstnanci, který je lékařem nebo zubním lékařem poskytujícím zdravotní služby podle § 2 odst. 2 a 3 zákona o zdravotních službách u poskytovatele zdravotních služeb, přísluší platový tarif podle stupnice platových tarifů uvedené v příloze č. 6 k tomuto nařízení.

      (7)  Zaměstnanci, který je pedagogickým pracovníkem podle § 2 zákona o pedagogických pracovnících a o změně některých zákonů, přísluší platový tarif stanovený podle stupnice platových tarifů uvedené v příloze č. 7 k tomuto nařízení.˙.

      5.  V § 7 odst. 1 se částka ˙1 400 Kč˙ nahrazuje částkou ˙1 800 Kč˙.

      6.  V § 8 odst. 1 se číslo ˙7˙ nahrazuje čís- lem ˙8˙.

      7.  V § 8 odstavec 2 zní:

      ˙(2)  Výše zvláštního příplatku činí měsíčně ve skupině

a)

I. 400 až 1 300 Kč,

b)

II. 600 až 2 500 Kč,

c)

III. 1 000 až 5 000 Kč,

d)

IV. 1 500 až 7 500 Kč,

e)

V. 2 000 až 10 000 Kč.˙.

      8.  V § 8 odst. 3 větě první a druhé se číslo ˙10˙ nahrazuje číslem ˙9˙ a číslo ˙7˙ se nahrazuje čís- lem ˙8˙.

      9.  V § 8 odst. 3 větě čtvrté se slova ˙střídavě vykonávané ve dvousměnném, třísměnném nebo nepřetržitém provozním režimu˙ nahrazují slovy ˙uvedené ve skupině I. bodu 1 nebo ve skupině III. bodu 9 přílohy č. 8 k tomuto nařízení˙.

      10.  Přílohy č. 1 až 7 včetně nadpisů znějí:





      11.  Doplňuje se příloha č. 8, která včetně nadpisu zní:



Čl. II

Účinnost

      Toto nařízení nabývá účinnosti dnem 1. listopadu 2017.




Předseda vlády:


Mgr. Sobotka v. r.





Ministryně práce a sociálních věcí:


Mgr. Marksová v. r.