153

NAŘÍZENÍ VLÁDY
ze dne 28. června 1999,
kterým se mění nařízení vlády č. 68/1997 Sb., kterým se stanoví míra vyučovací povinnosti učitelů
a míra povinnosti výchovné práce ostatních pedagogických pracovníků ve školství


      Vláda nařizuje podle § 23 písm. h) zákona č. 143/ /1992 Sb., o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech, ve znění zákona č. 40/1994 Sb.:

Čl. I

      Nařízení vlády č. 68/1997 Sb., kterým se stanoví míra vyučovací povinnosti učitelů a míra povinnosti výchovné práce ostatních pedagogických pracovníků ve školství, se mění takto:

      1.  V § 3 se za odstavec 2 vkládá nový odstavec 3, který zní:

      ,,(3)  Učitelům vyučujícím všechny předměty v ročníku, ve kterém je počet hodin podle schválených učebních plánů nižší než přímá vyučovací činnost stanovená v příloze tohoto nařízení, stanoví rozsah přímé vyučovací činnosti ředitel školy v rámci schválených učebních plánů.".

Dosavadní odstavce 3 až 8 se označují jako odstavce 4 až 9.

      2.  V § 3 odstavec 9 zní:

      ,,(9)  Učitelům-výchovným poradcům se snižuje míra přímé vyučovací činnosti

a)

v základní škole a střední škole s počtem žáků   do   150   o 1 hodinu týdně do   250   o 2 hodiny týdně do   550   o 3 hodiny týdně nad 550   o další hodinu týdně za každých dalších 300 žáků,

b)

ve speciálních školách při počtu tříd          do 7       o 1 hodinu týdně 8 až 12   o 2 hodiny týdně 13 a více  o 3 hodiny týdně.".

      3.  V § 3 se doplňují odstavce 10 až 14, které včetně poznámky pod čarou č. 7) zní:

      ,,(10)  Je-li pověřeno výkonem funkce výchovného poradce více učitelů, sníží se každému z nich rozsah přímé vyučovací činnosti podle poměrného počtu žáků připadajících na jednoho výchovného poradce.

      (11)  V týdnu, kdy pedagogický pracovník z důvodu na straně zaměstnavatele neodpracuje hodiny přímé vyučovací činnosti nebo přímé výchovné činnosti v rozsahu podle odstavce 1, ale vykonává práce podle § 2 písm. b) tohoto nařízení, se považuje povinnost stanovená v odstavci 1 za splněnou.

      (12)  Na školách a školských zařízeních, na nichž se projevuje rozdílná potřeba výchovně vzdělávací práce v průběhu roku, může zaměstnavatel rozvrhnout týdenní pracovní dobu, včetně přímé vyučovací činnosti nebo přímé výchovné činnosti, nerovnoměrně.

      (13)  Zaměstnavatel může pedagogickému pracovníkovi ve výjimečných případech nařídit nebo s ním sjednat práci přesčas až do výše 8 hodin týdně v jednotlivých týdnech a 150 hodin v kalendářním roce. V rámci uvedených podmínek může zaměstnavatel stanovit rozsah přímé vyučovací činnosti nebo přímé výchovné činnosti nad stanovený počet hodin v příloze tohoto nařízení.

      (14)  Při sjednání nebo povolení kratší než stanovené týdenní pracovní doby⁷) se úměrně tomu sníží rozsah přímé vyučovací činnosti nebo přímé výchovné činnosti podle § 2 písm. a) tohoto nařízení.

––––––––––––––––––––


⁷)  § 86 zákoníku práce.".