227

NAŘÍZENÍ VLÁDY
ze dne 28. června 2010
o odchylné úpravě pracovního poměru zaměstnanců s pravidelným pracovištěm v zahraničí






      Vláda nařizuje podle § 346 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění zákona č. 362/2007 Sb.:

§ 1

      Toto nařízení zapracovává příslušné předpisy Evropské unie¹) a upravuje u zaměstnance s pravidelným pracovištěm v zahraničí (dále jen ˙zaměstnanec v zahraničí˙)

a)

sjednání délky pracovního poměru na dobu určitou na dobu vyslání na práci v zahraničí,

b)

prodlužování pracovního poměru na dobu určitou na dobu vyslání k výkonu práce v zahraničí a

c)

odchylné rozvržení pracovní doby v zahraničí ve vztahu ke dnům pracovního klidu.

§ 2

      Trvání pracovního poměru na dobu určitou²) s přijímanou fyzickou osobou, jejíž pravidelné pracoviště má být v zahraničí, je možné sjednat na dobu vyslání k výkonu práce v zahraničí, nejdéle však na 5 let; tuto dobu je možné smluvně prodlužovat, nejdéle však celkem o 5 let.

§ 3

      Zaměstnanci v zahraničí může zaměstnavatel nařídit výkon prací i na den, který je podle zákona o státních svátcích, o ostatních svátcích, o významných dnech a o dnech pracovního klidu³) v České republice svátkem; v tomto případě se poskytne za 1 den, který je podle tohoto zákona v České republice svátkem, 1 den pracovního klidu v den, který je v příslušném státu svátkem.

§ 4

      Toto nařízení nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2011.




Předseda vlády:


Ing. Fischer, CSc., v. r.





Ministr práce a sociálních věcí:


JUDr. Šimerka v. r.





Místopředseda vlády a ministr zahraničních věcí:


PhDr. Kohout v. r.

––––––––––––––––––––

¹)

Směrnice Rady 99/70/ES ze dne 28. června 1999 o Rámcové dohodě o pracovních poměrech na dobu určitou uzavřené mezi organizacemi UNICE, CEEP a EKOS.

²)

§ 39 odst. 1 zákoníku práce.

³)

Zákon č. 245/2000 Sb., o státních svátcích, o ostatních svátcích, o významných dnech a o dnech pracovního klidu, ve znění pozdějších předpisů.