201

NAŘÍZENÍ VLÁDY
ze dne 31. května 2010
o způsobu evidence úrazů, hlášení a zasílání záznamu o úrazu







      Vláda nařizuje k provedení zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění zákona č. 585/2006 Sb., zákona č. 181/2007 Sb., zákona č. 261/2007 Sb., zákona č. 296/2007 Sb., zákona č. 362/2007 Sb., nálezu Ústavního soudu, vyhlášeného pod č. 116/2008 Sb., zákona č. 121/2008 Sb., zákona č. 126/2008 Sb., zákona č. 294/2008 Sb., zákona č. 305/2008 Sb., zákona č. 306/2008 Sb., zákona č. 382/2008 Sb., zákona č. 286/2009 Sb., zákona č. 320/2009 Sb. a zákona č. 326/2009 Sb., a k provedení zákona č. 309/2006 Sb., kterým se upravují další požadavky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v pracovněprávních vztazích a o zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při činnosti nebo poskytování služeb mimo pracovněprávní vztahy (zákon o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci), ve znění zákona č. 362/2007 Sb., zákona č. 189/2008 Sb. a zákona č. 223/2009 Sb.:


§ 1

      Toto nařízení zapracovává příslušné předpisy Evropské unie¹), zároveň navazuje na přímo použitelný předpis Evropské unie²) a upravuje způsob a obsah evidence, hlášení a zasílání záznamu o úrazu, hlášení smrtelného pracovního úrazu, vzor záznamu o úrazu a okruh orgánů a institucí, kterým se ohlašuje pracovní úraz a zasílá záznam o úrazu.
§ 2

      (1)  Zaměstnavatel³) vede evidenci o úrazech v knize úrazů⁴) v elektronické nebo listinné podobě. Evidence obsahuje tyto údaje:

a)

jméno, popřípadě jména, a příjmení (dále jen ˙jméno˙) úrazem postiženého zaměstnance⁵),

b)

datum a hodinu úrazu,

c)

místo, kde k úrazu došlo,

d)

činnost, při níž k úrazu došlo,

e)

počet hodin odpracovaných bezprostředně před vznikem úrazu,

f)

celkový počet zraněných osob,

g)

druh zranění a zraněná část těla,

h)

druh úrazu⁶),

i)

zdroj úrazu,

j)

příčiny úrazu,

k)

jména svědků úrazu,

l)

jméno a pracovní zařazení toho, kdo údaje zaznamenal.

      (2)  Došlo-li k úrazu u jiného zaměstnavatele, k němuž byl zaměstnanec vyslán⁷) nebo dočasně přidělen⁸), zaznamenají údaje podle odstavce 1 do knih úrazů zaměstnavatel úrazem postiženého zaměstnance a zaměst-navatel, k němuž byl úrazem postižený zaměstnanec vyslán nebo dočasně přidělen.

      (3)  Zaměstnavatel vydá zaměstnanci na jeho žádost kopii nebo výpis údajů v knize úrazů⁹) o jeho úrazu; dojde-li ke smrtelnému úrazu, zaměstnavatel je vydá rodinným příslušníkům zaměstnance na jejich žádost⁹).

§ 3

      Pro statistické účely se smrtelným pracovním úrazem rozumí takové poškození zdraví, na jehož následky úrazem postižený zaměstnanec nejpozději do 1 roku zemřel.

§ 4

      (1)  Zaměstnavatel ohlásí pracovní úraz bez zbytečného odkladu

a)

územně příslušnému útvaru Policie České republiky, nasvědčují-li zjištěné skutečnosti tomu, že v souvislosti s pracovním úrazem byl spáchán trestný čin,

b)

odborové organizaci a zástupci pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci¹⁰),

c)

příslušnému oblastnímu inspektorátu práce, došlo- -li k úrazu u fyzické nebo právnické osoby, která podle jiného právního předpisu podléhá jeho kontrolní působnosti¹¹), a trvá-li hospitalizace úrazem postiženého zaměstnance více než 5 dnů nebo lze- -li vzhledem k povaze zranění takovou dobu hospitalizace předpokládat,

d)

příslušnému obvodnímu báňskému úřadu, podléhá-li činnost, pracoviště nebo technické zařízení vrchnímu dozoru podle jiného právního předpisu¹²), jde-li o závažný pracovní úraz podle jiného právního předpisu¹³),

e)

zaměstnavateli, který zaměstnance k práci u něho vyslal nebo dočasně přidělil,

f)

zdravotní pojišťovně, u které je pracovním úrazem postižený zaměstnanec pojištěn¹⁴).

      (2) Zaměstnavatel ohlásí smrtelný pracovní úraz bez zbytečného odkladu

a)

územně příslušnému útvaru Policie České republiky,

b)

odborové organizaci a zástupci pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci,

c)

příslušnému oblastnímu inspektorátu práce, došlo- -li k úrazu u fyzické nebo právnické osoby, která podle jiného právního předpisu podléhá jeho kontrolní působnosti,

d)

příslušnému obvodnímu báňskému úřadu, podléhá-li činnost, pracoviště nebo technické zařízení vrchnímu dozoru podle jiného právního předpisu,

e)

zaměstnavateli, který zaměstnance k práci u něho vyslal nebo dočasně přidělil,

f)

zdravotní pojišťovně, u které byl smrtelným pracovním úrazem postižený zaměstnanec pojištěn.

§ 5

      (1)  Záznam o úrazu vyhotovuje zaměstnavatel úrazem postiženého zaměstnance neprodleně, nejpozději však do 5 pracovních dnů ode dne, kdy se o úrazu dozvěděl. Záznam o úrazu předá zaměstnavatel bez zbytečného odkladu oprávněným osobám¹⁵).

      (2)  Vzor záznamu o úrazu je uveden v příloze č. 1 k tomuto nařízení.

§ 6

      Zaměstnavatel zašle záznam o úrazu za uplynulý kalendářní měsíc nejpozději do pátého dne následujícího měsíce

a)

územně příslušnému útvaru Policie České republiky, nasvědčují-li zjištěné skutečnosti tomu, že v souvislosti s pracovním úrazem byl spáchán trestný čin,

b)

příslušnému oblastnímu inspektorátu práce, došlo- -li k úrazu u fyzické nebo právnické osoby, která podle jiného právního předpisu podléhá jeho kontrolní působnosti,

c)

příslušnému obvodnímu báňskému úřadu, podléhá-li činnost, pracoviště nebo technické zařízení vrchnímu dozoru podle jiného právního předpisu,

d)

zdravotní pojišťovně, u které je pracovním úrazem postižený zaměstnanec pojištěn,

e)

organizační jednotce příslušné pojišťovny, u které je zaměstnavatel pojištěn pro případ své odpovědnosti za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání.

§ 7

      V případě smrtelného pracovního úrazu zašle zaměstnavatel záznam o úrazu nejpozději do 5 dnů ode dne, kdy se o úrazu dozvěděl,

a)

územně příslušnému útvaru Policie České republiky,

b)

příslušnému oblastnímu inspektorátu práce, došlo- -li k úrazu u fyzické nebo právnické osoby, která podle jiného právního předpisu podléhá jeho kontrolní působnosti,

c)

příslušnému obvodnímu báňskému úřadu, podléhá-li činnost, pracoviště nebo technické zařízení vrchnímu dozoru podle jiného právního předpisu,

d)

zdravotní pojišťovně, u které byl smrtelným pracovním úrazem postižený zaměstnanec pojištěn,

e)

organizační jednotce příslušné pojišťovny, u které je zaměstnavatel pojištěn pro případ své odpovědnosti za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání.

§ 8

      (1)  Byl-li zaměstnavatelem odeslán záznam o úrazu podle § 6 a 7 a následně se zaměstnavatel dozví o skutečnostech, které vedou ke změně v něm uvedených údajů, vyhotoví zaměstnavatel úrazem postiženého zaměstnance záznam o úrazu ˙ hlášení změn.

      (2)  Záznam o úrazu ˙ hlášení změn vyhotoví zaměstnavatel úrazem postiženého zaměstnance v případě, že

a)

hospitalizace úrazem postiženého zaměstnance přesáhla 5 dnů,

b)

dočasná pracovní neschopnost úrazem postiženého zaměstnance v důsledku jeho úrazu byla ukončena po odeslání záznamu o úrazu,

c)

zaměstnanec postižený úrazem na jeho následky nejpozději do 1 roku zemřel, nebo

d)

došlo ke změně v posouzení zdroje nebo příčiny úrazu, povahy úrazu, popřípadě k jiným skutečnostem majícím vliv na zpracování a obsah záznamu o úrazu ˙ hlášení změn.

      (3)  Záznam o úrazu ˙ hlášení změn zašle zaměstnavatel úrazem postiženého zaměstnance nejpozději do pátého dne následujícího měsíce

a)

příslušnému oblastnímu inspektorátu práce, došlo- -li k úrazu u fyzické nebo právnické osoby, která podle jiného právního předpisu podléhá jeho kontrolní působnosti,

b)

příslušnému obvodnímu báňskému úřadu, podléhá-li činnost, pracoviště nebo technické zařízení vrchnímu dozoru podle jiného právního předpisu,

c)

zdravotní pojišťovně, u které je pracovním úrazem postižený zaměstnanec pojištěn,

d)

územně příslušnému útvaru Policie České republiky, nasvědčují-li zjištěné skutečnosti tomu, že v souvislosti s pracovním úrazem byl spáchán trestný čin nebo v případě smrtelného pracovního úrazu,

e)

organizační jednotce příslušné pojišťovny, u které je zaměstnavatel pojištěn pro případ své odpovědnosti za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání.

      (4)  Záznam o úrazu ˙ hlášení změn zašle zaměstnavatel úrazem postiženého zaměstnance rovněž odborové organizaci a zástupci pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.

      (5)  Vzor záznamu o úrazu ˙ hlášení změn je uveden v příloze č. 2 k tomuto nařízení.

§ 9

      (1)  Záznam o úrazu i záznam o úrazu ˙ hlášení změn zasílá zaměstnavatel elektronicky nebo v listinné podobě.

      (2)  Zasílá-li se záznam o úrazu nebo záznam o úrazu ˙ hlášení změn elektronicky, lze použít tiskopis podle přílohy č. 1 k tomuto nařízení nebo přílohy č. 2 k tomuto nařízení; Ministerstvo práce a sociálních věcí zpřístupní tiskopisy způsobem umožňujícím dálkový přístup.
§ 10

      Příslušnost útvaru Policie České republiky a správních úřadů podle § 4, 6, 7 a 8 se řídí místem, kde došlo k úrazu nebo smrtelnému pracovnímu úrazu.

§ 11

      Nařízení vlády č. 494/2001 Sb., kterým se stanoví způsob evidence, hlášení a zasílání záznamu o úrazu, vzor záznamu o úrazu a okruh orgánů a institucí, kterým se ohlašuje pracovní úraz a zasílá záznam o úrazu, se zrušuje.

§ 12

      Toto nařízení nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2011.




Předseda vlády:


Ing. Fischer, CSc., v. r.





Ministr práce a sociálních věcí:


JUDr. Šimerka v. r.

Příloha č. 1 k nařízení vlády č. 201/2010 Sb.

Příloha č. 2 k nařízení vlády č. 201/2010 Sb.

Příloha č. 2 k nařízení vlády č. 201/2010 Sb.

Příloha č. 1 k nařízení vlády č. 201/2010 Sb.

Příloha č. 2 k nařízení vlády č. 201/2010 Sb.

Příloha č. 2 k nařízení vlády č. 201/2010 Sb.

––––––––––––––––––––

¹)

Směrnice Rady 89/391/EHS ze dne 12. června 1989 o zavádění opatření pro zlepšení bezpečnosti a ochrany zdraví zaměstnanců při práci.

²)

Nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 1338/2008 ze dne 16. prosince 2008 o statistice Společenství v oblasti veřejného zdraví a bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.

³)

§ 7 odst. 1 zákoníku práce.

⁴)

§ 105 odst. 2 zákoníku práce.

⁵)

§ 12 a 13 zákona o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.

⁶)

§ 105 odst. 3 zákoníku práce. § 6 odst. 3 zákona č. 61/1988 Sb., o hornické činnosti, výbušninách a o státní báňské správě, ve znění zákona č. 315/2001 Sb. a zákona č. 376/2007 Sb.

⁷)

§ 42 zákoníku práce.

⁸)

§ 13 odst. 2 písm. h) zákoníku práce.

⁹)

§ 101 odst. 6 zákoníku práce.

¹⁰)

§ 105 odst. 1 zákoníku práce.

¹¹)

§ 6 zákona č. 251/2005 Sb., o inspekci práce, ve znění zákona č. 264/2006 Sb. a zákona č. 362/2007 Sb.

¹²)

Například § 39 odst. 1 a 2 zákona č. 61/1988 Sb., ve znění zákona č. 542/1991 Sb., zákona č. 315/2001 Sb., zákona č. 206/2002 Sb. a zákona č. 376/2007 Sb.

¹³)

Například § 6 odst. 3 zákona č. 61/1988 Sb., ve znění zákona č. 315/2001 Sb. a zákona č. 376/2007 Sb., vyhláška č. 22/1989 Sb., o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci a bezpečnosti provozu při hornické činnosti při dobývání nevyhrazených nerostů pod zemí, ve znění pozdějších předpisů.

¹⁴)

§ 45 odst. 4 zákona č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění a o změně a doplnění některých souvisejících zákonů.

¹⁵)

§ 105 odst. 3 zákoníku práce.