91

NAŘÍZENÍ VLÁDY
ze dne 5. března 1997


o výši a podmínkách odměňování odsouzených osob zařazených do zaměstnání
ve výkonu trestu odnětí svobody






      Vláda nařizuje podle § 29 odst. 1 zákona č. 59/ /1965 Sb., o výkonu trestu odnětí svobody, ve znění zákona č. 294/1993 Sb.:

§ 1

Odměna odsouzeného

      (1)  Odměna odsouzeného zařazeného do zaměstnání ve výkonu trestu odnětí svobody (dále jen ,,odměna") je souhrnem základní složky odměny, odměny za práci přesčas, příplatků a ohodnocení pracovního výkonu podle tohoto nařízení.

      (2)  Odměnu odsouzenému přiznává věznice.

      (3)  Odměna je splatná pozadu za měsíční období, a to nejpozději v následujícím kalendářním měsíci. Plátcem odměny je věznice.

§ 2

Základní složka odměny

      (1)  Podle druhu vykonávané práce přizná věznice odsouzenému základní složku odměny

a)

v I. skupině, jedná-li se o práci, pro jejíž výkon není potřebná odborná kvalifikace,

b)

ve II. skupině, jedná-li se o práci, pro jejíž výkon je potřebné vyučení v oboru nebo jiná odborná kvalifikace,

c)

ve III. skupině, jedná-li se o samostatný výkon zvláště náročných a specializovaných prací vyžadujících zpravidla vyšší než úplné střední vzdělání nebo vyšší než úplné střední odborné vzdělání.

      (2)  Výše základní složky odměny činí

a)

v I. skupině částku rovnající se výši měsíční sazby 1. tarifního stupně minimálních mzdových tarifů stanovené zvláštním předpisem,¹)

b)

ve II. skupině částku o polovinu vyšší než v I. skupině,

c)

ve III. skupině částku ve výši dvojnásobku základní složky odměny v I. skupině.

      (3)  Při jiné délce stanovené týdenní pracovní doby než 42,5 hodiny se výše základní složky odměny uvedená v odstavci 2 úměrně upraví.

      (4)  Odsouzenému, který neodpracuje v měsíci všechny pracovní směny, náleží základní složka odměny ve výši odpovídající odpracované době.

      (5)  Odvede-li odsouzený zaviněně vadnou práci nebo vadnou prací zmetek (vadný výrobek), nepřísluší mu za tuto práci odměna. Lze-li vadnou práci napravit nebo vadný výrobek opravit a provede-li odsouzený opravu sám, přísluší mu odměna za práci nebo odměna za práci na tomto výrobku, nikoliv však odměna za provedení opravy. Jestliže odsouzený vadnou práci nebo vadný výrobek nezavinil, přísluší mu odměna jako za práci bezvadnou.

§ 3

Odměna za práci přesčas

      Za každou odpracovanou hodinu práce přesčas²) přísluší odsouzenému část přiznané základní složky odměny a přiznaného ohodnocení pracovního výkonu připadající na jednu hodinu práce bez práce přesčas v kalendářním měsíci, ve kterém odsouzený práci přesčas konal, a příplatek ve výši 25 % částky přiznané základní složky odměny připadající na jednu hodinu práce bez práce přesčas, a jde-li o práci přesčas ve dnech nepřetržitého odpočinku odsouzeného v týdnu, ve výši 50 % této částky.

§ 4

Příplatek za práci ve svátek

      Za každou odpracovanou hodinu ve svátek přísluší odsouzenému příplatek ve výši 100 % částky přiznané základní složky odměny připadající na jednu hodinu práce bez práce přesčas v kalendářním měsíci, ve kterém odsouzený práci ve svátek konal.

§ 5

Příplatek za práci v noci

      Příplatek za práci v noci je poskytován odsouzenému za podmínek a ve výši částky stanovené jako minimální mzdové zvýhodnění za práci v noci zvláštním předpisem.³)

§ 6

Příplatek za práci ve ztíženém a zdraví škodlivém pracovním prostředí

      Příplatek za práci ve ztíženém a zdraví škodlivém pracovním prostředí je odsouzenému poskytován za podmínek a ve výši částky stanovené jako minimální mzdové zvýhodnění za práci v takovém prostředí zvláštním předpisem.⁴)

§ 7

Ohodnocení pracovního výkonu

      (1)  Za vyšší pracovní výkon v požadované kvalitě nebo za řízení určitého svěřeného úseku práce nebo osob lze odsouzenému, kterému byla přiznána základní složka odměny v I. nebo II. skupině, přiznat měsíčně ohodnocení pracovního výkonu až do výše 20 % základní složky odměny a odsouzenému, kterému byla přiznána základní složka odměny ve III. skupině, až do výše 50 % základní složky odměny.

      (2)  Ohodnocení pracovního výkonu lze poprvé přiznat po uplynutí dvou měsíců od zařazení odsouzeného do práce. V odůvodněných případech může věznice přiznat odsouzenému ohodnocení pracovního výkonu před uplynutím této lhůty.

§ 8

      Pravidla pro zařazování prací do jednotlivých skupin, určení základní složky odměny podle § 2 odst. 1 a pravidla pro ohodnocení pracovního výkonu podle § 7 odst. 1 stanoví Vězeňská služba České republiky vnitřním předpisem.

§ 9

      Odměna podle tohoto nařízení se poskytne poprvé za kalendářní měsíc následující po dni jeho vyhlášení.

§ 10

      Toto nařízení nabývá účinnosti dnem vyhlášení.

––––––––––––––––––––

¹)

§ 2 odst. 1 nařízení vlády č. 333/1993 Sb., o stanovení minimálních mzdových tarifů a mzdového zvýhodnění za práci ve ztíženém a zdraví škodlivém prostředí a za práci v noci, ve znění nařízení vlády č. 308/1995 Sb.

²)

§ 96 zákoníku práce.

³)

§ 5 nařízení vlády č. 333/1993 Sb., ve znění nařízení vlády č. 308/1995 Sb.

⁴)

§ 4 nařízení vlády č. 333/1993 Sb., ve znění nařízení vlády č. 308/1995 Sb.