336

NAŘÍZENÍ VLÁDY
ze dne 5. října 2016,
kterým se mění nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci
ve ztíženém pracovním prostředí, ve znění pozdějších předpisů






      Vláda nařizuje podle § 111 odst. 2 a § 112 odst. 2 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce:

Čl. I

      Nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí, ve znění nařízení vlády č. 249/2007 Sb., nařízení vlády č. 452/2009 Sb., nařízení vlády č. 246/2012 Sb., nařízení vlády č. 210/2013 Sb., nařízení vlády č. 204/2014 Sb. a nařízení vlády č. 233/2015 Sb., se mění takto:

      1.  V § 1 písmeno a) zní:

˙a)

výši základní sazby minimální mzdy a podmínky pro její poskytování,˙.

      2.  V § 2 se číslo ˙58,70˙ nahrazuje číslem ˙66˙ a číslo ˙9 900˙ se nahrazuje číslem ˙11 000˙.

      3.  V § 3 odstavec 1 zní:

      ˙(1) Nejnižší úrovně zaručené mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin jsou odstupňovány podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti vykonávaných prací, zařazených do 8 skupin, a činí:

Skupina prací
Nejnižší úroveň zaručené mzdy

v Kč za hodinu
v Kč za měsíc
1.
        66,00
      11 000
2.
        72,90
      12 200
3.
        80,50
      13 400
4.
        88,80
      14 800
5.
        98,10
      16 400
6.
      108,30
      18 100
7.
      119,60
      19 900
8.
      132,00
      22 000.˙.

      4.  § 4 se včetně nadpisu zrušuje.

Čl. II

Účinnost

      Toto nařízení nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2017.




Předseda vlády:


Mgr. Sobotka v. r.





Ministryně práce a sociálních věcí:


Mgr. Marksová v. r.