173

NAŘÍZENÍ VLÁDY
ze dne 8. června 2015,
kterým se mění nařízení vlády č. 515/2004 Sb.,
o hmotné podpoře na vytváření nových pracovních míst a hmotné podpoře rekvalifikace
nebo školení zaměstnanců v rámci investičních pobídek,
ve znění pozdějších předpisů






      Vláda nařizuje podle § 111 odst. 12 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění zákona č. 367/2011 Sb. a zákona č. 136/2014 Sb.:

Čl. I

      Nařízení vlády č. 515/2004 Sb., o hmotné podpoře na vytváření nových pracovních míst a hmotné podpoře rekvalifikace nebo školení zaměstnanců v rámci investičních pobídek, ve znění nařízení vlády č. 578/2004 Sb., nařízení vlády č. 338/2006 Sb., nařízení vlády č. 68/2008 Sb., nařízení vlády č. 97/2010 Sb. a nařízení vlády č. 10/2014 Sb., se mění takto:

      1.  V § 1 odstavec 1 včetně poznámky pod čarou č. 1 zní:

      ˙(1)  Výše hmotné podpory zaměstnavateli na vytváření nových pracovních míst v rámci investičních pobídek činí

a)

300 000 Kč na jedno nové pracovní místo zřízené ve zvýhodněné průmyslové zóně schválené vládou podle zákona o investičních pobídkách,

b)

200 000 Kč na jedno nové pracovní místo zřízené v územní oblasti¹) s podílem nezaměstnanosti nejméně o 50 % vyšším, než je průměrný podíl nezaměstnanosti v České republice,

c)

100 000 Kč na jedno nové pracovní místo zřízené v územní oblasti¹) s podílem nezaměstnanosti nejméně o 25 % vyšším, než je průměrný podíl nezaměstnanosti v České republice.

––––––––––––––––––––

¹)

§ 111 odst. 11 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů.˙.

      2.  V § 2 odstavce 1 až 3 včetně poznámek pod čarou č. 2 a 3 znějí:

      ˙(1)  Výše hmotné podpory rekvalifikace nebo školení zaměstnanců v rámci investičních pobídek činí

a)

v územní oblasti s podílem nezaměstnanosti nejméně o 50 % vyšším, než je průměrný podíl nezaměstnanosti v České republice, 50 % z nákladů na rekvalifikaci nebo školení zaměstnanců²),

b)

v územní oblasti s podílem nezaměstnanosti nejméně o 25 % vyšším, než je průměrný podíl nezaměstnanosti v České republice, 25 % z nákladů na rekvalifikaci nebo školení zaměstnanců²).

      (2)  Jestliže v době podání žádosti o hmotnou podporu organizaci určené podle zákona o investičních pobídkách je žadatelem

a)

malý podnik³), navyšuje se výše hmotné podpory podle odstavce 1 o 20 procentních bodů,

b)

střední podnik³), navyšuje se výše hmotné podpory podle odstavce 1 o 10 procentních bodů.

      (3)  V případě rekvalifikace nebo školení zaměstnanců se zdravotním postižením nebo znevýhodněných zaměstnanců se výše hmotné podpory podle odstavce 1 navyšuje o 10 procentních bodů, nejvýše však na 70 % z nákladů na rekvalifikaci nebo školení těchto zaměstnanců²).

––––––––––––––––––––

²)

Čl. 31 nařízení Komise (EU) č. 651/2014 ze dne 17. června 2014, kterým se v souladu s články 107 a 108 Smlouvy prohlašují určité kategorie podpory za slučitelné s vnitřním trhem.

³)

Příloha I k nařízení Komise (EU) č. 651/2014 ze dne 17. června 2014.˙.

Poznámky pod čarou č. 7 a 8 se zrušují.

      3.  § 4 zní:

˙§ 4

      Průměrným podílem nezaměstnanosti se pro účely tohoto nařízení rozumí průměrný podíl nezaměstnanosti za dvě pololetí předcházející datu předložení záměru zaměstnavatele získat investiční pobídky podle zákona o investičních pobídkách. Při zjišťování průměrného podílu nezaměstnanosti se vychází ze statistických údajů Ministerstva práce a sociálních věcí.˙.

Poznámka pod čarou č. 5 se zrušuje.

      4.  V § 5 odst. 1 se slovo ˙ministerstvo˙ nahrazuje slovy ˙Úřad práce˙.

      5.  V § 5 odst. 2 se slova ˙Komisí Evropských společenství⁶)˙ nahrazují slovy ˙Evropskou komisí⁶)˙.

Poznámka pod čarou č. 6 zní:

––––––––––––––––––––

˙⁶)

Čl. 4 odst. 1 písm. n) nařízení Komise (EU) č. 651/2014 ze dne 17. června 2014.˙.

Čl. II

Přechodné ustanovení

      Pro příslib investiční pobídky poskytnutý v řízení podle zákona č. 72/2000 Sb., o investičních pobídkách a o změně některých zákonů (zákon o investičních pobídkách), ve znění pozdějších předpisů, zahájeném přede dnem nabytí účinnosti tohoto nařízení se použije nařízení vlády č. 515/2004 Sb., ve znění účinném přede dnem nabytí účinnosti tohoto nařízení.

Čl. III

Účinnost

      Toto nařízení nabývá účinnosti dnem jeho vyhlášení.






Předseda vlády:


Mgr. Sobotka v. r.





Ministryně práce a sociálních věcí:


Mgr. Marksová v. r.