519

VYHLÁŠKA
ze dne 23. září 2004
o rekvalifikaci uchazečů o zaměstnání a zájemců o zaměstnání a o rekvalifikaci zaměstnanců






      Ministerstvo práce a sociálních věcí v dohodě s Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy stanoví podle § 109 odst. 5 a § 110 odst. 6 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, (dále jen ,,zákon"):

§ 1

Formy rekvalifikace uchazečů o zaměstnání, zájemců o zaměstnání a zaměstnanců

      (1)  Rekvalifikace uchazečů o zaměstnání, zájemců o zaměstnání a zaměstnanců se uskutečňuje formou vzdělávání

a)

ve vzdělávacích programech dalšího profesního vzdělávání,

b)

ve speciálních programech k získání konkrétní pracovní dovednosti,

c)

ve vzdělávacích aktivitách v rámci mezinárodních programů,

d)

ve vzdělávacích programech určených pro uchazeče o zaměstnání, kterým se věnuje zvýšená péče při zprostředkování zaměstnání podle § 33 zákona,

e)

ve školních vzdělávacích programech pro střední vzdělávání v rámci soustavy oboru vzdělání,

f)

v jiných vzdělávacích aktivitách, které směřují k získání nové kvalifikace nebo rozšíření stávající kvalifikace.

      (2)  Jednotlivé vzdělávací programy a aktivity podle odstavce 1 lze vzájemně kombinovat.

§ 2

Náklady rekvalifikace

      (1)  Náklady rekvalifikace jsou náklady rekvalifikačního zařízení¹), za které se považují

a)

přímé náklady vynaložené na rekvalifikaci (materiál, mzdy a odměny zaměstnanců, ostatní přímé náklady),

b)

režijní náklady vynaložené při provádění rekvalifikace,

c)

náklady na dílčí části rekvalifikace, které pro re-kvalifikační zařízení zabezpečuje jiné rekvalifikační nebo vzdělávací zařízení,

d)

přiměřený zisk, maximálně do výše 15 % vynaložených nákladů,

e)

daň z přidané hodnoty, pokud součástí nákladů uvedených v písmenech a) až c) je i tato daň a re-kvalifikační zařízení není plátcem daně z přidané hodnoty.

      (2)  Za náklady rekvalifikačního zařízení se dále, pokud nejsou zahrnuty v nákladech uvedených v odstavci 1, považují

a)

náklady na potřebnou výbavu účastníků rekvalifikace, například nutné školní potřeby a učebnice, maximálně však do výše 2 000 Kč na jednoho účastníka,

b)

náklady na osobní ochranné pracovní prostředky, mycí, čisticí a dezinfekční prostředky a ochranné nápoje²) poskytnuté účastníkům rekvalifikace,

c)

pojištění odpovědnosti za škodu na zdraví účastníků rekvalifikace, sjednané na dobu účasti na re-kvalifikaci.

      (3)  V případě rekvalifikace, kterou zabezpečuje zaměstnavatel pro své zaměstnance podle § 110 zákona, se za náklady na rekvalifikaci nepovažují náklady uvedené v odstavci 2 písm. b) a c) a v případě, že je rekvalifikace zabezpečována ve vlastním rekvalifikačním zařízení zaměstnavatele, ani náklady uvedené v odstavci 1 písm. d).

§ 3

      (1)  Za náklady spojené s rekvalifikací se považují náklady hrazené uchazeči o zaměstnání, který byl úřadem práce vyslán na rekvalifikaci, a to v rozsahu

a)

prokázaných jízdních výdajů na cestu hromadnými dopravními prostředky z místa bydliště³) do místa konání rekvalifikace a zpět, pokud se rekvalifikace uskutečňuje mimo obec bydliště uchazeče o zaměstnání, včetně jízdních výdajů na cestu k přijímacímu řízení a na cestu na zahájení a ukončení rekvalifikace,

b)

prokázaných výdajů za ubytování po dobu rekvalifikace, která se koná mimo obec bydliště uchazeče o zaměstnání, maximálně však do výše 1 000 Kč na den,

c)

stravného podle zvláštního právního předpisu⁴) ve dnech účasti na rekvalifikaci, která se koná mimo obec bydliště uchazeče o zaměstnání,

d)

pojištění pro případ škody způsobené uchazečem o zaměstnání rekvalifikačnímu zařízení, případně další pojištění spojené s rekvalifikací v zahraničí.

      (2)  V případě, že při rekvalifikaci osoby se zdravotním postižením⁵), která se účastní rekvalifikace v rámci pracovní rehabilitace podle § 71 písm. c) zákona, je nezbytná účast jiné fyzické osoby, považují se za náklady spojené s rekvalifikací i náklady spojené s účastí této jiné fyzické osoby při rekvalifikaci, a to v rozsahu uvedeném v odstavci 1.

§ 4

Účinnost

      Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem 1. října 2004.




Ministr:


Ing. Škromach v. r.

––––––––––––––––––––

¹)

§ 108 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti.

²)

§ 133a zákoníku práce.

³)

§ 5 písm. b) zákona č. 435/2004 Sb.

⁴)

Zákon č. 119/1992 Sb., o cestovních náhradách, ve znění pozdějších předpisů.

⁵)

§ 67 zákona č. 435/2004 Sb.